Cv per beroep

Gerichte tips: wat telt er écht in jouw vakgebied?

Elk beroep heeft zijn eigen aandachtspunten. Kies je beroep voor concrete cv-tips, of doe meteen de gratis cv-check voor advies op maat.

• Cv voor een softwareontwikkelaar
  Als softwareontwikkelaar laat je vooral zien wát je hebt gebouwd en met welke technologie. Recruiters en techleads scannen op stack, impact en projecten.
• Cv voor een verpleegkundige
  Voor een verpleegkundige tellen je BIG-registratie, specialisaties en de afdelingen waar je ervaring hebt. Zorgvuldigheid en empathie wil je laten doorklinken.
• Cv voor een leraar
  Als leraar draait je cv om je bevoegdheid, de vakken en niveaus die je geeft, en je didactische aanpak. Toon resultaat bij leerlingen waar je kunt.
• Cv voor een accountant
  Voor een accountant zijn nauwkeurigheid, opleiding (RA/AA) en kennis van regelgeving en software bepalend. Cijfers en betrouwbaarheid voorop.
• Cv voor een marketeer
  Een marketeer laat resultaten zien: bereik, conversie, groei. Kanalen en tools horen erbij, maar de cijfers maken het verschil.
• Cv voor een projectmanager
  Als projectmanager draait je cv om scope, budget, team en resultaat. Toon de omvang van je projecten en wat je opleverde — op tijd en binnen budget.
• Cv voor een verkoopmedewerker
  Voor een verkoop-/salesfunctie tellen targets, klantgerichtheid en resultaten. Laat zien dat je omzet en klanten binnenhaalt en behoudt.
• Cv voor een administratief medewerker
  Voor een administratieve functie zijn nauwkeurigheid, software en betrouwbaarheid doorslaggevend. Houd je cv strak en foutloos — dat is meteen je visitekaartje.
• Cv voor een data-analist
  Als data-analist laat je zien welke tools je beheerst en welke beslissingen jouw analyses ondersteunden. Van data naar impact.
• Cv voor een HR-adviseur
  Voor een HR-functie tellen kennis van arbeidsrecht, processen (werving, verzuim, ontwikkeling) en je adviesvaardigheid richting management.
• Cv voor een logistiek medewerker
  In de logistiek tellen certificaten (zoals heftruck/VCA), systemen en betrouwbaarheid. Houd het concreet en feitelijk.
• Cv voor een monteur
  Voor een monteur/technicus tellen je vakdiploma's, certificeringen en het type installaties of machines waarmee je werkt. Veiligheid en oplossend vermogen voorop.
• Cv voor een jurist
  Voor een jurist tellen je rechtsgebied, opleiding en het soort dossiers waarmee je werkt. Nauwkeurigheid en overtuigingskracht wil je laten zien.
• Cv voor een fysiotherapeut
  Voor een fysiotherapeut zijn registratie (BIG/KNGF), specialisaties en je behandelaanpak bepalend. Toon patiëntgerichtheid met voorbeelden.
• Cv voor een elektricien
  Voor een elektricien tellen vakdiploma's, veiligheidscertificaten en het type installaties waarmee je werkt. Veilig en zelfstandig werken voorop.
• Cv voor een kok
  Voor een kok tellen je keukenstijlen, de soort gelegenheden waar je werkte en je kennis van hygiëne (HACCP). Tempo en kwaliteit onder druk wil je laten zien.
• Cv voor een receptionist
  Voor een receptie-/baliefunctie tellen klantgerichtheid, representativiteit en je organisatie. Je bent het visitekaartje van de organisatie.
• Cv voor een financieel adviseur
  Voor een financieel adviseur tellen je vakbekwaamheid (Wft), klantportefeuille en adviesvaardigheid. Betrouwbaarheid en helder communiceren voorop.
• Cv voor een grafisch vormgever
  Voor een grafisch vormgever is je portfolio het belangrijkst. Software en veelzijdigheid horen erbij, maar je werk overtuigt.
• Cv voor een werktuigbouwkundig ingenieur
  Voor een werktuigbouwkundig ingenieur tellen je opleiding, CAD-software en de projecten/sectoren waarin je werkte. Toon technische diepgang én resultaat.
• Cv voor een klantenservicemedewerker
  Voor een klantenservicefunctie tellen communicatie, geduld en het oplossen van vragen. Klanttevredenheid en systemen wil je laten zien.
• Cv voor een pedagogisch medewerker
  Voor een pedagogisch medewerker tellen je diploma, de leeftijdsgroepen waarmee je werkt en je pedagogische visie. Veiligheid en betrokkenheid voorop.