Cv voor een HR-adviseur
Voor een HR-functie tellen kennis van arbeidsrecht, processen (werving, verzuim, ontwikkeling) en je adviesvaardigheid richting management.
Tips voor jouw cv
- Benoem HR-processen die je beheerst (werving, verzuim, performance, L&D).
- Vermeld kennis van arbeidsrecht en HR-systemen (AFAS, Workday).
- Laat resultaten zien: lagere verzuim, snellere werving, betere retentie.
- Toon adviesvaardigheid en het schakelen tussen medewerker en management.
Vaardigheden om te benoemen
Veelgevraagd voor deze functie — neem op wat op jou van toepassing is:
- Arbeidsrecht
- Werving & selectie
- Verzuimbegeleiding
- Adviesvaardig
- HR-systemen