Hoe wij AI gebruiken

Waar AI wordt gebruikt

• Cv-check — een score en concrete verbeterpunten op je cv.
• Gericht advies — je cv afgestemd op een beroep of vacature.
• Werkgever-beoordeling — een cv t.o.v. een functie (hulpmiddel, mens beslist).
• Elo — de chatbot die je vragen over cv en sollicitatie beantwoordt.

Welke modellen

We werken met Claude (Anthropic) en GPT (OpenAI) via één provider-factory, zodat we kunnen vergelijken welk model het beste presteert. De cv-tekst gaat eenmalig naar het model om jouw advies te genereren — en wordt niet bewaard. Zie de sub-verwerkers.

Een mens beslist

AI-advies is altijd ondersteunend, nooit een besluit. Bij de werkgever-functie volgt nooit een automatische afwijzing — een mens neemt de beslissing (AVG: mens-in-de-loop). Beoordeel elk advies zelf.

Wat we tegen vooroordeel doen

We beoordelen uitsluitend op functierelevante punten. Persoonskenmerken die niets met de functie te maken hebben (leeftijd, geslacht, afkomst, gezondheid, naam, foto) laten we bewust buiten beschouwing, en het advies is navolgbaar onderbouwd.

De grenzen van AI

AI kan fouten maken en geeft geen garantie op een baan of uitkomst. Gebruik het advies niet als enige basis voor belangrijke beslissingen, en niet voor juridische of medische doeleinden.

Jouw gegevens & rechten

Je cv wordt niet bewaard; we houden alleen anonieme, niet-herleidbare statistiek bij. Je hebt recht op transparantie en — bij de werkgever-functie — op menselijke tussenkomst en uitleg. Meer in de privacyverklaring.